Technical Sales Robotics Engineer

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Job Description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Technical Sales Robotics Engineer
in una delle nostre opportunità nel settore Robotics & Automation a
Milano
?
Cosa farai?
Creare celle virtuali per applicazioni robotiche, definendo layout, ingombri e flussi operativi.
Progettare tool e layout della cella robot, in collaborazione con team tecnici e interfaccia commerciale.
Definire i requisiti di processo robot (cicli, tempi, sequenze, logiche) e supportare la scelta delle soluzioni più efficienti.
Utilizzare RobotStudio per simulazione, programmazione offline e validazione delle applicazioni robotiche.
Svolgere attività di modellazione 3D della cella (es. con Inventor o altri software CAD 3D) e preparare la documentazione tecnica.
Collaborare con i team di vendita e progetto, con un ruolo orientato anche alla gestione tecnica delle commesse.
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Cosa Richiediamo?
2–3 anni di esperienza come Automation Engineer / Robotics Engineer / Control Engineer.
Conoscenza di RobotStudio (anche a livello accademico) per simulazione e programmazione robot.
Esperienza in modellazione 3D (preferibilmente con Autodesk Inventor; valutabili anche altri software CAD 3D).
Background tecnico: laurea in Ingegneria Meccatronica/Automazione o diploma tecnico con esperienza coerente.
Orientamento verso attività gestionali/di coordinamento tecnico (interfaccia con commerciale e progetto).
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
Disponibilità a lavorare su Sesto San Giovanni, con 1–2 giorni di lavoro da remoto a settimana; automunito/a preferibile.
? Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.




Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (1–2 giorni di smart working).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR ****** EUR - ****** EUR
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,



dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness
: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

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