Ingegnere Neuolaureati
Pubblicato il 01-08-2026 - agap2 Italia in La Spezia
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 Paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, otto anni fa, la prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un'importante progettualità nel settore Navale e Difesa , siamo alla ricerca di ambiziosi Ignegneri Neolaureati che si occupino della redazione e gestione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione relativi a sistemi e apparecchiature complesse. Attività principali Redazione di manuali di uso, installazione, funzionamento e manutenzione di sistemi e apparecchiature. Elaborazione della documentazione tecnica relativa alle attività di manutenzione preventiva e correttiva. Produzione e aggiornamento di cataloghi ricambi, distinte materiali e documentazione tecnica di supporto logistico. Analisi della documentazione progettuale, dei disegni tecnici e delle distinte base. Interfaccia con progettisti,
specialisti di prodotto e team di ingegneria per la raccolta delle informazioni tecniche. Aggiornamento della documentazione in seguito a modifiche progettuali e variazioni di configurazione. Verifica della conformità della documentazione agli standard aziendali e ai requisiti contrattuali. Partecipazione a revisioni tecniche e meeting di progetto. Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Aerospaziale o titolo equivalente. Requisiti preferenziali Esperienza nella redazione di manualistica tecnica per programmi Defence . Conoscenza dei processi di Integrated Logistic Support (ILS) . Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato. Percorsi di aggiornamento continuo sulle competenze tecniche e trasversali. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. Piano di crescita professionale all'interno di un contesto dinamico e altamente specializzato. Possibilità di lavorare prevalentemente in modalità smart working dopo il periodo iniziale di affiancamento. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento contrattuale sarà definito in base all'esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione.