Assistant & Office Support - Family Company
Pubblicato il 02-08-2026 - WeHunt in Lombardia
pstrongDescrizione azienda /strong /ppPer prestigiosastrong Family Company /strong che sviluppa progetti immobiliari siamo alla ricerca di un/a strongAssistant Office Support /strong che sarà responsabile di fornire supporto organizzativo, amministrativo e operativo alla Direzione e alle diverse funzioni aziendali, contribuendo al corretto funzionamento dell'ufficio e garantendo un'efficace gestione delle attività quotidiane. /ppbr/ppstrongPosizione /strong /ppIl ruolo combina attività di segreteria, organizzazione, front office e supporto amministrativo. /ppbr/ppstrong1.Supporto alle Direzioni: /strong /pp·Gestione dell'agenda, degli appuntamenti e delle riunioni del management; /pp·Organizzazione di trasferte, prenotazioni e itinerari di viaggio; /pp·Gestione della corrispondenza, delle telefonate e delle comunicazioni istituzionali; /pp·Monitoraggio delle scadenze e follow-up delle attività assegnate; /pp·Supporto al CEO nell’organizzazione di emmeeting interni /emed esterni tra le varie direzioni o terze parti (fornitori, comuni, consulenti, ecc.); /pp·Fornire supporto amministrativo generale ai membri delle varie direzioni secondo necessità; /pp·Supporto nel monitoraggio delle scadenze dei progetti e gestione del calendario per aiutare a garantire che le attività procedano secondo i tempi previsti. /ppbr/ppstrong2.Segreteria e Office Management /strong /pp·Accoglienza di clienti, consulenti e fornitori; /pp·Gestione del centralino e della posta elettronica; /pp·Gestione e approvvigionamento delle forniture di cancelleria e materiali d’ufficio con conseguente elaborazione degli ordini secondo necessità; /pp·Organizzazione di viaggi, trasferte e appuntamenti per il personale, inclusa la prenotazione di alloggi e mezzi di trasporto; /pp·Coordinamento delle attività di segreteria generale (gestione della posta ordinaria, PEC, corrieri e spedizioni ricezione posta, preparazione documenti, ecc.). /ppbr/ppstrong3.Attività Amministrative a supporto della Direzione Corporate:
/strong /pp·Assistenza nella gestione dei documenti e archiviazione; /pp·Assistere nella gestione del ciclo passivo e dello scadenziario periodico; /pp·Supporto nelle attività di compliance e coordinamento con l’ufficio legale e HR per la gestione di pratiche aziendali; /pp·Collaborazione con l'area Finance per attività amministrative di base (ritenute da versare, ecc.); /pp·Supporto nella raccolta della documentazione necessaria per audit, compliance e verifiche interne e/o esterne. /ppbr/ppstrong4.Supporto HR Employee Services /strong /pp·Gestione operativa del processo di emonboarding /em dei nuovi assunti, predisponendo la documentazione amministrativa e il materiale necessario per l'ingresso in azienda; /pp·Preparazione e consegna del kit di benvenuto e della dotazione aziendale (badge, chiavi, dispositivi DPI, cancelleria e altro materiale operativo), coordinandosi con le funzioni competenti; /pp·Supporto operativo alle attività di emoffboarding /em, predisponendo la documentazione di uscita e coordinando il ritiro della dotazione aziendale (PC, telefoni, badge, chiavi, carte carburante e altro materiale aziendale), verificandone la corretta restituzione; /pp·Gestione degli ordini e della distribuzione dei buoni pasto (elettronici), mantenendo i rapporti con il fornitore e verificando la corretta assegnazione ai dipendenti; /pp·Supporto nella gestione delle anagrafiche del personale e nell'aggiornamento della documentazione amministrativa; /pp·Coordinamento con le funzioni HR,
Finance e IT per garantire il corretto svolgimento delle attività di ingresso e uscita del personale; /pp·Archiviazione e conservazione della documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa sulla privacy; /pp·Supporto organizzativo per eventi aziendali, riunioni, corsi di formazione e iniziative interne. /ppbr/ppstrong5.Supporto Salute e Sicurezza sul Lavoro /strong /pp·Collaborare con il Datore di Lavoro ed il emResponsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) /em nella gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/2008; /pp·Supportare il monitoraggio delle scadenze relative a formazione, visite mediche, idoneità sanitarie, verifiche periodiche e manutenzioni obbligatorie; /pp·Predisporre e aggiornare la documentazione amministrativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /pp·Gestire l'archiviazione e la distribuzione della documentazione di sicurezza (DVR, DUVRI, piani di emergenza, procedure, verbali, ecc.); /pp·Supportare l'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e dei relativi registri delle presenze; /pp·Collaborare nella gestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI), monitorandone consegne, sostituzioni e relative registrazioni; /pp·Collaborare con l'RSPP, il Medico Competente e i consulenti esterni nella pianificazione delle attività di prevenzione e protezione; /ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza anche breve in ruoli di office support, reception e segreteria. /liliBuona padronanza del Pacchetto Office (Word, Excel) e familiarità con l'uso dei principali strumenti informatici. /liliBuona conoscenza della lingua inglese: scritta e parlata. /liliCapacità organizzative, attitudine al problem solving, puntualità e riservatezza. /li /ulpbr/ppstrongAltre informazioni /strong /pulliContratto a tempo Indeterminato /liliCCNL Commercio, strongRal di 24.000 euro TK Restaurant 8 euro /strong /liliCoperture Assicurative Integrative /liliSmart Working: non previsto. /li /ulpbr/ppstrongSede /strong /ppMilano: comodamente raggiungibile con i mezzi. /p