Area Manager Triveneto

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L’Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.

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La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio.

Principali responsabilità
Gestione commerciale del territorio
Presidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali.
Sviluppare nuove occasione di business e ampliare il portafoglio clienti.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.
Coordinamento rete agenti
Coordinare, supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio.
Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agenti
Favorire l’allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali.
Relazione con i clienti
Gestire e consolidare relazioni con i clienti.
Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.




Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative.
Reporting e analisi
Predisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell’area.
Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio.
Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.

Requisiti richiesti
Formazione
Esperienza pregressa nel ruolo.
Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti.
Competenze tecniche
Conoscenza delle dinamiche commerciali sul campo.
Soft skills
Leadership e capacità di coordinamento.
Spiccate doti relazionali e negoziali.
Orientamento al risultato e problem solving.
Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.

Obiettivi della funzione
Incremento del fatturato e della presenza commerciale nell’area assegnata.
Sviluppo e fidelizzazione della clientela.
Coordinamento efficace della rete agenti.
Miglioramento delle performance commerciali territoriali. xlwpduy

Parametri economici e contrattuali:
Retribuzione Annua Lorda (RAL):

€ 40.000 – € 45.000
Inquadramento:

Impiegato/a – Livello B1.
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL):

Industria Chimica.

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