Attrezzista (F/M/Nb)
Pubblicato il 01-08-2026 - Randstad Italia in Parma
Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico e produttivo.
Per un'importante azienda cliente del comparto metalmeccanico ricerchiamo un
Attrezzista (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Minerbio (BO)
Si offre: contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanica industria, retribuzione annua lorda compresa nella fascia tra i 35K e i 45K.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, con orario dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle ore 12,30 e dalle ore 13,30 alle ore *****.
Vantaggi: mensa interna o buoni pasto € 5,00; welfare da ccnl.
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale sarà il punto di riferimento tecnico per il corretto funzionamento delle attrezzature di produzione e verrà inserito nel reparto attrezzeria per occuparsi di:
effettuare la manutenzione preventiva e correttiva di stampi lamiera, matrici e attrezzature, operando su torni, frese e presse;
gestire il piazzamento di macchine a controllo numerico (CNC) dedicate alle lavorazioni di serie;
progettare e realizzare maschere di saldatura,
maschere per centri di lavoro e attrezzature specifiche necessarie al reparto produttivo.
Sei in possesso di questi requisiti?
Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico o industriale;
consolidata esperienza pregressa nella mansione;
ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
padronanza nell'utilizzo di macchine utensili tradizionali e CNC;
buona dimestichezza nell'impiego di strumenti di misura quali calibro, micrometro e altimetro.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).