Pharmacovigilance Officer

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Pharmacovigilance OfficerNeopharmed Gentili Spa, azienda farmaceutica italiana specializzata nella commercializzazione di soluzioni ad alto valore terapeutico ed importante player nel mercato farmaceutico nazionale ma in robusto espansione anche a livello internazionale, è alla ricerca di un/una Pharmacovigilance Officer.Descrizione del ruolo:La risorsa, inserita all’interno del Dipartimento di Farmacovigilanza, riporterà direttamente al Responsabile Farmacovigilanza & QPPV e dovrà occuparsi di:Stesura di PharmacoViglilance Agreements; Stesura e revisione di SOP e WI; Partecipazione a audit e ispezioni; Coordinamento di progetti/attività a livello internazionale; Monitoraggio siti autorità regolatoria; Estrazione datiaggregati per line listing e altri rapporti periodici di farmacovigilanza; Revisione dellaletteratura per individuazione ICSR e Report Periodici Aggregati; Preparazione diReport Periodici Aggregati.Requisiti richiesti:Laurea in discipline scientifiche (Medicina, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche,



Farmacia e Biologia); Circa 5 anni diesperienza in azienda farmaceutica in farmacovigilanza o anche agenzia di servizi in farmacovigilanza; Formazione in Farmacovigilanza tramite corsi specifici interni ed esterni all’Azienda, sarà considerato un titolo preferenziale l’aver conseguito un master e/o corso di perfezionamento; Conoscenza e comprensione delle vigenti norme/leggi locali ed europee applicabili alla Farmacovigilanza; Conoscenza della lingua inglese; Ottime capacitàinterpersonali per muoversi all’interno dell’azienda con le differenti funzioni aziendali; Autonomia e Proattività; Ottima capacitàdi analisi e problem solving; Predisposizioneal team working; Padronanza degli strumenti informatici.Contratto a tempo indeterminato.Smart Working: un giorno a settimana.Welfare Aziendale.Disponibilità di inserimento: da subito.Sede di lavoro: Azienda Neopharmed Gentili Spa – Via S.G. Cottolengo, 15 – 20143 Milano.L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.#J-18808-Ljbffr

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