.Net Developer – Sap Business One

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Chi siamo

HBS , parte del Gruppo Impresoft , è un System Integrator specializzato nell’implementazione di soluzioni SAP Enterprise Resource Planning (ERP). Supportiamo le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandole a raggiungere obiettivi di business ambiziosi attraverso tecnologia e innovazione.

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di uno/a Sviluppatore .NET con 1-2 anni di esperienza nello sviluppo software.

La persona entrerà a far parte del team tecnico dedicato alle soluzioni SAP Business One e sarà coinvolta nello sviluppo, manutenzione ed evoluzione di applicazioni integrate con l'ERP.

È previsto un percorso di affiancamento e formazione che consentirà di acquisire rapidamente competenze sulla piattaforma SAP Business One.

Principali attività

- Sviluppo di applicazioni in ambiente .NET;

- Sviluppo di integrazioni con SAP Business One;

- Manutenzione evolutiva e correttiva;

- Analisi tecnicadei requisiti;

- Ottimizzazione del codice e delle performance;

- Sviluppo e ottimizzazione delle interrogazioni SQL;

- Collaborazione con il team funzionale.

Requisiti

- Esperienza nello sviluppo software in ambiente .NET;

- Buona conoscenza di C# e/o VB.NET;

- Conoscenza della programmazione ad oggetti;





- Esperienza con Microsoft SQL Server;

- Capacità di scrivere, analizzare e ottimizzare query SQL;

- Attenzione allaqualità del codice e alle performance applicative;

- Conoscenza o esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop e/o web;

- Familiarità conle principali tecnologie e framework per lo sviluppo web.

Costituisce titolo preferenziale

- JavaScript;

- HTML/CSS;

- Node.Js;

- ASP.NET;

- Web API;

- Git;

- SAP Business One;

- SAP Business One SDK;

- SAP HANA;

- B1IF;

- Crystal Reports.

Cosa offriamo

- Inserimento in una realtà solida, parte del Gruppo Impresoft, dinamica e in costante crescita;

- Progetti di trasformazione digitale per clienti appartenenti a diversi settori;

- Un team collaborativo e competente, con cui confrontarsi e crescere professionalmente;

- Modalità di lavoro ibrida;

- Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze;

- RAL compresa tra 25K e 30K, commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa, con possibilità di un inquadramento superiore per profili con maggiore seniority e autonomia.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77)

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