Consulente Middle/Senior Sicurezza Cantieri
Pubblicato il 02-08-2026 - NIER Ingegneria S.p.A. Società Benefit in Italia
La figura verrà inserita presso la sede di Bologna o Milano, all’interno dell’Unità Sicurezza Cantieri e Ingegneria delle Costruzioni, nell’ambito dell’Area Sicurezza Occupazionale.
Il ruolo si colloca in un team strutturato e prevede il coinvolgimento diretto nella gestione dei rischi legati alle attività di cantiere.
ABBIAMO BISOGNO DI TE PER QUESTE ATTIVITÀ:
La figura ricercata è un/a consulente tecnico/a con almeno 3-5 anni di esperienza nella gestione dei rischi legati alle attività di cantiere, di cui al Titolo IV del D. Lgs. 81/08 e interferenziali di cui all’art. 26 del D. Lgs.81/08.
La figura ricercata avrà il compito di svolgere prevalentemente le seguenti attività:
- Attività di coordinamento per la sicurezza nei cantieri ove NIER assume il ruolo di CSP/CSE, con assunzione del ruolo di responsabilità;
- Attività di consulenza in merito agli aspetti HSE di cantiere per conto di Imprese Affidatarie;
- Attività di gestione lavori di ambienti confinati e/o a sospetto inquinamento;
- Attività formativa nell’ambito tecnico di competenza.
SEI PERFETTO/A PER NOI, SE HAI:
- Laurea in Ingegneria,
Architettura, o discipline scientifiche;
- Possesso dei requisiti previsti dall’art. 98 del D. Lgs 81/08 per ricoprire l’incarico di CSP/CSE;
- Solida conoscenza della legislazione e normativa tecnica applicabile in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e normativa cantieri;
- Esperienze pregresse in merito ad incarichi di CSP/CSE per cantieri ed in particolare per cantieri pubblici;
- Resistente conoscenza ed esperienze pregresse della gestione dei rischi in ambito di cantieri infrastrutturali ed in particolare in ambito ferroviario;
- Esperienze pregresse in aziende strutturate in ambito di consulenza tecnica nella sicurezza e salute sul lavoro.
RAL PROPOSTA:
30.000€ – 55.000€ - C.C.N.L. Terziario, Distribuzione e Servizi
NIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza*.
*D. Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.