It Systems Technician

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Chi siamo ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.Enovis.Com.What You’ll DoPer il nostro stabilimento di San Daniele siamo alla ricerca di un/una IT Systems Technician – Service Desk & Infrastructure da inserire all’interno del team IT locale. Il/la candidato/a ideale possiede una spiccata attitudine al problem solving, un forte orientamento analitico ed è in grado di assumersi la responsabilità per l’assistenza, il supporto e la gestione dei clienti interni. La figura avrà un ruolo ibrido, operando sia nell’ambito del Service Desk sia a supporto delle attività di Infrastructure, con una naturale predisposizione al rapporto con diverse utenze aziendali e alla collaborazione con team tecnici trasversali.ResponsibilitiesAttività di help desk di secondo livelloFornire supporto tecnico sistemistico, anche telefonico, per problematiche di natura informaticaIntervenire tramite accesso remoto ed on site nella risoluzione delle problematiche, anche complesse, relative a postazioni di lavoro, software aziendali e servizi ITSupportare le attività infrastrutturali locali, inclusa la gestione di apparati, connettività e sistemi di baseCollaborare con i colleghi dei team Service Desk e Infrastructure per l’implementazione,



manutenzione e miglioramento dei servizi ITPianificare le proprie attività quotidiane per prioritàDocumentare le attività svolte e aggiornare la manualistica tecnicaSupportare installazioni, configurazioni e attività di troubleshooting su componenti infrastrutturali IT localiEducation & ExperienceDiploma di Perito Informatico o LaureaEsperienza di almeno 2 anni in posizione analoga, all’interno di contesti modernamente organizzatiTechnical SkillsOttima conoscenza dei più aggiornati sistemi operativi Microsoft (Windows 10, 11)Ottima conoscenza del pacchetto Office 365Esperienza nella configurazione ed utilizzo di Microsoft TeamsEsperienza nella gestione di licenze e account Office 365Esperienza nella gestione delle utenze su Active DirectoryEsperienza nella risoluzione di problemi hardware di desktop/laptop/workstationsEsperienza nell’utilizzo di sistemi di backup e ripristino dei computer clientEsperienza nella configurazione di periferiche quali stampanti di rete, scanner, access pointEsperienza nell’utilizzo di tool di gestione dei computer clientEsperienza nell’utilizzo di sistemi di ticketing ed asset inventory quali ServiceNow, NinjaOne, Sysaid, Glpi o simili.Esperienza nell’uso di PowershellConoscenza e capacità di lavorare con programmi di accesso remotoConoscenza avanzata di programmi antivirus (installazione/configurazione)Conoscenza delle reti e funzionamento base del routing,



sia della parte fisica che dei protocolli di trasmissione HTTP, HTTPS, FTP, DNS, SMTP, POP3, IMAPEsperienza di base nell’utilizzo e configurazione di Windows Server e/o LinuxEsperienza di base sui sistemi di virtualizzazione (Vmware)Conoscenza di base della configurazione e del troubleshooting di switch, firewall e connettività LAN/WANEsperienza nel monitoraggio dell’infrastruttura IT e nella gestione preventiva di alert e anomalieFamiliarità con attività di patching, aggiornamento e manutenzione ordinaria di server e apparati di reteCertificationsIl conseguimento di certificazioni Microsoft, Networking (CCNA) o similari è considerato un plusAdditional RequirementsBuona conoscenza della lingua ingleseBuone capacità organizzativeAttitudine al lavoro di gruppoEqual Employment OpportunityEnovis si impegna a garantire pari possibilità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all’assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell’occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.#J-18808-Ljbffr

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