Construction manager - Francia

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strong

MoOngy /strong. /pp

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /pp

Per importante realtà operante nel settore Oil Gas, siamo alla ricerca di unstrong Construction Manage /strongr per un cantiere instrong Francia /strong con consolidata esperienza nella gestione di cantieri industriali complessi, responsabile della pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività di costruzione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità, sicurezza e requisiti contrattuali. /pp

La risorsa riporterà al Project Manager e sarà il punto di riferimento operativo per tutte le attività di costruzione in sito, coordinando team multidisciplinari, subcontractor e stakeholder di progetto. /ppbr/ppstrongRESPONSABILITA' PRINCIPALI: /strong /pulli

Pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività di costruzione in cantiere; /lili

Garantire il rispetto del programma lavori, monitorando avanzamenti e criticità; /lili

Gestire e coordinare imprese appaltatrici e subappaltatori; /lili

Assicurare il rispetto delle normative HSE (Health, Safety Environment) e delle procedure aziendali; /lili





Verificare la corretta esecuzione delle attività secondo le specifiche tecniche, gli standard di qualità e i requisiti contrattuali; /lili

Collaborare con i team Engineering, Procurement, Quality e Commissioning; /lili

Monitorare costi, produttività e utilizzo delle risorse; /lili

Predisporre report periodici sull'avanzamento lavori e sulle performance del cantiere /lili

Gestire problematiche operative e proporre soluzioni per minimizzare ritardi e impatti economici; /lili

Partecipare alle riunioni di coordinamento con cliente, fornitori e stakeholder di progetto; /lili

Supportare le attività di pre-commissioning e commissioning. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITI OBBLIGATORI: /strong /pulli

Esperienza nella gestione di cantieri industriali; /lili

Esperienza consolidata come Construction Manager in progetti EPC nel settore Oil Gas, Energy, Petrochemical o Industrial Plants; /lili

Esperienza nella gestione di contractor internazionali e team multidisciplinari; /lili

Conoscenza delle metodologie di costruzione di impianti Oil Gas; /lili

Conoscenza delle normative HSE internazionali; /lili

Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, PID, isometrici e documentazione di progetto; /lili

Familiarità con sistemi di project control e construction management; /lili

Conoscenza delle principali normative internazionali (ASME,



API, ISO, IEC). /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pp

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra strong25.000 EUR e 30.000 EUR /strong. /pp

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra societàem. /em /ppbr/ppem

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /em /ppbr/pulli

Collaborazioni in p.iva; /lili

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS /strong /ppYOU!AGAP2 emè un equal opportunities emp /emloyer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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