Shift Leader (Capoturno Produzione)
Pubblicato il 31-07-2026 - Altro in Verona
Siamo alla ricerca di una figura di SHIFT LEADER (Capoturno produzione) per il Plant di Castel d'Azzano (VR). Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all'innovazione continua.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €***** - €*****.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all'equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
Di Cosa Ti Occuperai Gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
Gestione del personale di linea in turno;
Gestione del funzionamento totale di un'intera linea di produzione;
Esecuzione di piccole attività manutentive per il regolare funzionamento degli impianti della linea;
Attività di manutenzione autonoma;
Gestione dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali e con la manutenzione;
Gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche kaizen;
Coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations, quali la manutenzione a la tecnologia.
Requisiti Competenze tecniche Richiesta esperienza in reparto produttivo e la provenienza dal settore alimentare è considerata un plus;
Competenza base di manutenzione tecnica su impianti ed attrezzature e gestione di interventi ordinari;
Disponibilità a lavorare su turni anche notturni e a ciclo continuo.
Soft Skills Leadership;
Comunicazione attiva e aperta;
Feedback costruttivo con costante lavoro di squadra e capacità di gestione dei conflitti;
Orientamento ai risultati.
Altre Informazioni Il lavoro sarà a turnazioni su 5 giorni la settimana (3 turni) nel periodo da luglio a marzo e a giornata (lun-ven) da aprile a giugno.
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L'intero processo di selezione sarà eseguito in coerenza con le disposizioni di legge del decreto legislativo n. *******.
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