Progettista Meccanico Senior
Pubblicato il 02-08-2026 - LHH in Pontelongo
Azienda manifatturiera con sede limitrofa a Padova, attiva nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali su commessa, è alla ricerca di un/una Senior Mechanical Engineer da inserire nel proprio team tecnico.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e orientato all’innovazione, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di macchinari customizzati ad elevato contenuto ingegneristico.
Responsabilità
Il/la candidato/a selezionato/a seguirà l’intero ciclo di progettazione, dall’analisi iniziale alla validazione finale, occupandosi in particolare di:
- Definizione dei requisiti tecnici e valutazione della fattibilità dei progetti
- Sviluppo concettuale e progettazione di soluzioni meccaniche, inclusa modellazione 3D e dimensionamento
- Attività di ricerca e sviluppo per l’introduzione di miglioramenti tecnici e nuove soluzioni progettuali
- Coordinamento con i vari reparti aziendali (produzione, acquisti, qualità e logistica) per garantire il rispetto di tempi e costi
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse e gestione delle attività progettuali secondo pianificazione
La posizione prevede anche una componente di gestione progettuale su singole commesse, con responsabilità sul rispetto degli obiettivi tecnici ed economici.
Profilo
- Formazione in ambito meccanico (laurea gradita, ma non indispensabile in presenza di significativa esperienza)
- Esperienza consolidata di almeno 8–10 anni nella progettazione di macchine o sistemi industriali
- Capacità di lavorare in autonomia sia nella fase di progettazione sia nel dimensionamento dei componenti
- Buona padronanza della lingua inglese
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»