Senior Quality Assurance Automation Engineer
Pubblicato il 02-08-2026 - agap2 Italia in Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
QA Automation Engineer (Middle–Senior)
Obiettivo del ruolo
Siamo alla ricerca di un QA Automation Engineer / Test Automation Specialist di livello Middle–Senior , con robusto orientamento allo sviluppo software, per la progettazione e manutenzione di suite di test automatici su applicazioni web e servizi.
La risorsa contribuirà attivamente all’evoluzione dell’architettura di test automation, con responsabilità su test end-to-end, API testing e supporto alle attività di performance testing.
Responsabilità principali
- Analisi dei requisiti funzionali e tecnici per identificare scenari automatizzabili ad alto valore.
- Progettazione, sviluppo e manutenzione di suite di test end-to-end (E2E) per applicazioni web.
- Sviluppo e gestione di framework di test automation basati su Playwright .
- Esecuzione e integrazione dei test automatici all’interno delle pipeline CI/CD .
- Implementazione di strategie per gestione dati di test, assertion e reporting automatizzato.
- Debugging e troubleshooting dei test failure, con analisi log e isolamento delle cause.
- Test di API REST a supporto degli scenari E2E.
- Supporto alle attività di performance testing (load, stress, endurance).
Competenze tecniche richieste
- Almeno 3+ anni di esperienza in QA Automation / Test Engineering .
Ottima conoscenza di almeno uno tra i principali framework di test automation :
- Playwright
- Selenium
- Cypress
- o framework equivalenti moderni
- Buona conoscenza di JavaScript o TypeScript (in alternativa Java con forte esperienza in automazione).
- Esperienza nella progettazione di test E2E per applicazioni web complesse .
- Solida conoscenza delle strategie di locator (CSS, XPath) e gestione delle attese (waiting strategies).
- Esperienza con API testing (REST) tramite tool o librerie dedicate (es. Postman, axios, supertest, RestAssured).
- Conoscenza di base/intermedia di SQL per validazione dati backend.
- Esperienza con Git e pratiche di versionamento.
- Familiarità con processi CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps o simili).
- Capacità di debugging, analisi log e troubleshooting tecnico.
Competenze preferenziali (Nice to have)
- Esperienza con Apache JMeter per performance, load e stress testing.
- Conoscenza delle principali metriche di performance (response time, throughput, error rate, percentili).
- Esperienza con ambienti containerizzati (Docker ).
- Capacità di progettare o evolvere framework di test automation.
Soft skills
- Autonomia nella progettazione e sviluppo di soluzioni di test automation.
- Attitudine al miglioramento continuo della qualità del software.
- Buone capacità di collaborazione con team Dev,
QA, Product e DevOps.
- Approccio pragmatico, orientato a scalabilità e manutenibilità del codice.
- Pensiero analitico e capacità di problem solving tecnico.
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo parte dai 30.000 € in base alla seniority del candidato.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.