Hr Recruiter

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Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di
HR Recruiter
da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di
Correggio
.
Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l'opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell'onboarding delle nuove risorse.
Ruolo
Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:
Talent Acquisition a 360°: Gestirai l'intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza).
Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell'organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni.
Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l'inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno.
Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l'area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti.
Sei la persona ideale se hai:
Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter.
Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite.
Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche,



economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale).
Caratteristiche Personali
Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide.
Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving.
Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati.
Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane.
Nice to Have
Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.
Benefici
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:
Lavoro da remoto libero
Contributo Smart Working Station: un'attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
Flessibilità oraria
Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
Welfare Aziendale
Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all'estero
Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.
Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato di 1 anno, range retributivo ************* euro lordi annui.
In base agli elementi che emergerebbero durante la selezione verrà definita l'offerta economica finale.
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