Business Controller

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Business ControllerBusiness Controller Medi-Market Italia è un network di parafarmacie in resistente espansione, parte di un gruppo leader nel settore della salute e del benessere. La nostra missione è rendere i prodotti di alta qualità e i servizi eccellenti accessibili a tutti, attraverso un'attenzione particolare a Prezzo, Scelta e Consiglio. Missione del ruolo Il Business & Reporting Controller supporta il monitoraggio e l’analisi delle performance economiche commerciali dell’azienda, con particolare focus sulla parte alta del conto economico: vendite, marginalità, promozionalità, pricing e retro-margini. La figura agisce come punto di collegamento tra Finance, Purchasing & Category, Sales e Marketing, garantendo coerenza tra strategia commerciale, obiettivi di redditività e risultati economici. Il ruolo prevede una forte componente di analisi, reporting e controllo della marginalità, con responsabilità sia nei processi di pianificazione economica sia nelle attività di chiusura mensile e reporting direzionale.Responsabilità principaliBudget, forecasting e pianificazione: supportare la costruzione del budget commerciale e degli obiettivi di marginalità.Definire e monitorare KPI legati a vendite, margine front e back e performance promozionali.Analizzare gli impatti economici derivanti da pricing, scontistiche, promozioni e mix prodotto.Garantire coerenza tra budget vendite,



condizioni commerciali e obiettivi di redditività.Collaborare con Purchasing & Category nella definizione dei target economici per categoria e fornitore.Supportare il processo di analisi settimanale e mensile per le aree commerciali e di marginalità.Verificare e analizzare dati economici relativi a vendite, margini, rebate, contributi marketing e retro-margini.Collaborare con Accounting nella riconciliazione e validazione delle componenti economiche commerciali.Predisporre reporting mensili per management e shareholder con analisi degli scostamenti rispetto a Budget, Forecast e anno precedente.Monitorare l’andamento della marginalità e identificare rischi, anomalie e opportunità di miglioramento.Analizzare la redditività per categoria, fornitore, promozione e dinamiche commerciali.Supportare i processi di reforecast e le analisi economiche a supporto delle decisioni di business.Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione della reportistica tramite strumenti BI.Profilo ricercatoLaurea in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o equivalente.Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Business Controlling, Commercial Controlling o Reporting, preferibilmente in contesti Retail, preferibilmente alimentari, o FMCG.Solida conoscenza di budgeting, forecasting,



reporting gestionale e analisi della marginalità.Esperienza nei processi di chiusura mensile e analisi economico-finanziaria.Conoscenza delle logiche di rebate fornitori, retro-margini e dinamiche promozionali.Ottima padronanza di Excel, strumenti BI ed ERP aziendali.Forte capacità analitica e orientamento al dato.Capacità di interagire con funzioni commerciali e finance in contesti cross‑funzionali.Capacità di sintesi e presentazione di dati complessi a interlocutori manageriali.Cosa offriamoRuolo centrale nell’analisi delle performance commerciali ed economiche dell’azienda.Elevata esposizione verso management e funzioni strategiche.Possibilità di contribuire all’evoluzione dei processi di reporting e controllo della marginalità.Inserimento in un contesto retail dinamico e in forte crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale.Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva commisurata all’esperienza e alle caratteristiche del candidato.Ticket Restaurant € 7,00.Orario Full Time 40 ore.Smart working 2 giorni/settimana.Ambiente di lavoro dinamico ed inclusivo dove le idee sono apprezzate e valorizzate.Formazione continua.Accesso a progetti stimolanti.Tipologia di contratto: contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio.Range retributivo: 40 / 45k Livello 1º CCNL Commercio Confcommercio.Informazioni legaliInclusività Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99. La nostra azienda promuove le pari opportunità (L. 903/77 e d.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).#J-18808-Ljbffr

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