Logistic & Inbound Coordinator

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Per realtà attiva nella produzione tessile di alta gamma, che si avvale di una rete consolidata di fornitori nazionali, europei e Far East, 365 gradi ricerca un Logistic & Inbound Coordinator.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficienza dei processi produttivi e logistici, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento continuo dell'organizzazione.
Nello specifico, la persona si occuperà di:
Coordinamento delle produzioni e dei flussi inbound, inclusi lanci produttivi, gestione fornitori, spedizionieri e controllo dei costi di spedizione.
Monitoraggio fornitori e supervisione dei pagamenti in collaborazione con l'area Amministrazione.
Gestione doganale e fiscale delle attività di import/export (extra UE, LOC, dichiarazioni d'intento, deposito fiscale, bolle doganali).
Controllo dei costi e dei contratti relativi a logistiche e spedizionieri.
Sviluppo, valutazione e monitoraggio dei partner logistici.
Supervisione di progetti strategici quali magazzino automatizzato, implementazione RFID e gestione dogana interna.
Ottimizzazione dei processi operativi e logistici in ottica di efficienza, qualità e riduzione dei costi.
Coordinamento delle attività di magazzino, movimentazione materiali e spedizioni.
Collaborazione trasversale con Acquisti, Qualità, Produzione e Commerciale per garantire continuità operativa e coerenza con le esigenze del business.




Monitoraggio KPI operativi e predisposizione di reportistica periodica per la Direzione.
Gestione e sviluppo del team operativo, promuovendo un approccio orientato al miglioramento continuo.
Si richiede:
Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di logistica e/o supply chain, preferibilmente del settore tessile.
Competenze nella gestione dei processi produttivi, della logistica e della pianificazione.
Conoscenza di metodologie Lean Manufacturing e strumenti di ottimizzazione dei processi.
Padronanza del pacchetto Microsoft Office e dimestichezza con CRM e strumenti digitali di vendita.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
Capacità di leadership, gestione del team e orientamento al miglioramento continuo.
Orientamento al risultato e capacità di gestire in autonomia trattative complesse.
Eccellenti doti comunicative, relazionali e negoziali.
Attitudine al problem solving e visione organizzativa.
L'azienda ricercante offre:
Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato (CTI).
Inquadramento Industria Tessile, commisurato alla reale esperienza maturata.
Il pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €******,00 e €******,00, determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato. xrdbqlu
Benefit: Welfare aziendale, assicurazione sanitaria integrativa e possibilità di usufruire di 1 giorno di lavoro da remoto a settimana.
Sede di lavoro: Vicenza Est

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