Progettista elettrico
Pubblicato il 02-08-2026 - Maw in Bologna
MAW – Divisione Search & Selection ricerca per azienda operante nel settore dell'impiantistica elettrica e dell'automazione industriale una figura di:
PROGETTISTA ELETTRICO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e contribuirà allo sviluppo di progetti legati alla realizzazione di impianti elettrici industriali, quadri elettrici e sistemi di automazione: occupandosi della progettazione elettrica delle commesse e collaborando con la produzione per garantire la corretta realizzazione degli impianti.
Attività principali
- Progettazione di schemi elettrici per impianti e quadri elettrici industriali
- Sviluppo e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto
- Elaborazione di schemi unifilari e multifilari
- Redazione di distinte base e documentazione di commessa
- Supporto tecnico ai reparti produttivi durante le fasi di realizzazione
- Interfaccia con il team interno per modifiche e ottimizzazioni progettuali
Requisiti
- Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettronico o titolo equivalente
- Esperienza, anche breve, nella progettazione elettrica di impianti o quadri elettrici
- Buona conoscenza di AutoCAD
- Gradita conoscenza di software CAD elettrici quali ElettroCAD, SPAC, EPLAN o equivalenti
- Capacità di lettura degli schemi elettrici
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team
Non è richiesta esperienza nella programmazione PLC.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanica Artigianato
- Orario di lavoro: 08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00
- Inserimento in una realtà solida e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno dell'Ufficio Tecnico
- Range di RAL 35K-40K
Sede di lavoro: Cesena (FC)
Orario: Tempo pieno
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot. n. 1131 - SG del 29/11/2004
Questa versione è più in linea con gli annunci MAW: elimina le informazioni troppo interne (come il riferimento alle "tre nuove risorse"), valorizza il ruolo e mette subito in evidenza ciò che interessa al candidato.