Junior Project Manager

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pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongJunior Project Manager – Ambito Ferroviario /strong /ppDescrizione della posizione /ppSiamo alla ricerca di un/una strongJunior Project Manager /strong da inserire all'interno di progetti in ambito ferroviario. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato, affiancando figure senior nella gestione delle attività progettuali e intraprendendo un percorso di crescita competente. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliGestione di progetti in ambito ferroviario. /liliSupporto al Project Manager nelle attività di coordinamento e monitoraggio dei progetti. /liliAffiancamento alle figure senior lungo tutte le fasi progettuali, dalla raccolta dei requisiti alla progettazione e alle attività di collaudo. /liliSupporto nella redazione e nell'aggiornamento della documentazione di progetto.



/liliMonitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e predisposizione della reportistica. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliLaurea in Ingegneria Gestionale. /liliUna minima esperienza cantieristica /liliDisponibilità a effettuare trasferte su tutto il territorio piemontese /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro /strong /ppL'attività sarà svolta prevalentemente presso la sede operativa di Torino con attività di trasferta per presidi su cantieri nel Piemonte. /ppbr / /ppstrongRetribuzione /strong /ppContratto di apprendistato 24K /ppbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppemAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /pulliemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /li /ul

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