Senior Disaster Recovery Infrastructure Architect
Pubblicato il 02-08-2026 - ADENTIS Italia in Sant'Ambrogio di Torino
CHI SIAMO ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo: Senior Disaster Recovery Infrastructure Architect
Modalità: Full remote
Luogo: Roma (RM)
IL TUO RUOLO
Per un importante progetto enterprise dedicato alla migrazione di una complessa infrastruttura ICT verso un nuovo Data Center/Cloud, siamo alla ricerca di un/a Senior Disaster Recovery Infrastructure Architect.
Entrerai a far parte di un programma strategico di trasformazione infrastrutturale occupandoti della progettazione e dell'implementazione delle architetture di Disaster Recovery per ambienti mission critical.
Attività:
Progettare architetture di Disaster Recovery enterprise, garantendo continuità operativa e resilienza dei servizi.
Definire e mantenere l'High Level Design (HLD) della soluzione di Disaster Recovery e della connettività tra i siti.
Progettare strategie di replica e failover per infrastrutture OpenShift, SAP HANA, Oracle Exadata, MongoDB e applicazioni critiche.
Definire Recovery Plan, Recovery Runbook e ordine di ripristino delle applicazioni in funzione delle dipendenze applicative.
Coordinare il ciclo completo di Business Impact Analysis (BIA), Disaster Recovery Plan,
test di Disaster Recovery e validazione delle procedure di ripristino.
Partecipare alle fasi di Analisi, Discovery, Setup, Migrazione, Collaudo e Go-Live del programma di migrazione.
Guidare tavoli tecnici multidisciplinari con clienti e fornitori, supportando le decisioni architetturali.
Produrre documentazione tecnica di alto livello (HLD) destinata alla validazione architetturale.
Requisiti:
Progettazione e implementazione di soluzioni Disaster Recovery in contesti enterprise.
Architetture di replica e alta disponibilità per MongoDB, Oracle Exadata e SAP HANA.
VMware vSphere, SRM, vSphere Replication, VCDA, ESXi, vCenter e NSX.
Storage NetApp ONTAP e replica tramite SnapMirror.
Piattaforme OpenShift/Kubernetes (OCP) con GitOps, ArgoCD, RHACM e Velero.
Integrazione di ambienti Microsoft Azure.
Networking e sicurezza per infrastrutture Disaster Recovery, con particolare riferimento a connettività inter-sito, overlay di rete, firewall, WAF e strumenti SIEM/NDR.
Definizione ed esecuzione del ciclo di Disaster Recovery: dal Business Impact Analysis (BIA) al DR Plan, fino ai DR Test e al Recovery.
Redazione di documentazione tecnica di livello High Level Design (HLD).
Nice to have:
VMware VCP o VCAP.
Framework di sicurezza NIS2 e NIST.
Attività di Vulnerability Assessment & Penetration Test (VAPT).
Tecnologie Fortinet, FortiWeb, A10, Forcepoint e Forescout.
Metodologie strutturate di migrazione Data Center e Cloud.
Cosa offriamo?
Tempo indeterminato.
Modalità di lavoro Full Remote (richiesta presenza saltuaria su Roma).
Piano di crescita professionale strutturato.
Inserimento in progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
The world needs you
ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.