Progettista Meccanico Senior
Pubblicato il 02-08-2026 - LHH in Monteforte d'Alpone
Azienda manifatturiera con sede limitrofa a Padova, attiva nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali su commessa, è alla ricerca di un/una Senior Mechanical Engineer da inserire nel proprio team tecnico. La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e orientato all’innovazione, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di macchinari customizzati ad elevato contenuto ingegneristico.
Responsabilità
Il/la candidato/a selezionato/a seguirà l’intero ciclo di progettazione, dall’analisi iniziale alla validazione finale, occupandosi in particolare di:
Definizione dei requisiti tecnici e valutazione della fattibilità dei progetti
Sviluppo concettuale e progettazione di soluzioni meccaniche, inclusa modellazione 3D e dimensionamento
Attività di ricerca e sviluppo per l’introduzione di miglioramenti tecnici e nuove soluzioni progettuali
Coordinamento con i vari reparti aziendali (produzione, acquisti, qualità e logistica) per garantire il rispetto di tempi e costi
Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse e gestione delle attività progettuali secondo pianificazione
La posizione prevede anche una componente di gestione progettuale su singole commesse, con responsabilità sul rispetto degli obiettivi tecnici ed economici.
Profilo
Formazione in ambito meccanico (laurea gradita, ma non indispensabile in presenza di significativa esperienza)
Esperienza consolidata di almeno 8–10 anni nella progettazione di macchine o sistemi industriali
Capacità di lavorare in autonomia sia nella fase di progettazione sia nel dimensionamento dei componenti
Buona padronanza della lingua inglese
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»