Responsabile Ufficio Tecnico

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pPer conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una: /ppbr / /ppstrongResponsabile Ufficio Tecnico. /strong /ppbr / /ppGuidare l’Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e puntuale sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell’efficienza operativa /ppbr / /ppstrongemResponsabilità e attività: /em /strong /pullipresidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti /lilidefinizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio /liligestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno /lilicontributo alla messa a regime dell’ ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti) /liliprogressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più ottimizzato l’esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio. /li /ulpbr / /ppstrongemRequisiti e competenze tecniche: /em /strong /pulliLaurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente /liliEsperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali,



abituato a lavorare su commessa /liliGradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM /liliCostituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo /liliOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li /ulpbr / /ppstrongemCompletano il profilo /em /strong /pulliLeadership autorevole e capacità di creare collaborazione /liliVisione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo /liliCapacità decisionale e definizione delle priorità /liliForte approccio operativo e Problem solving /liliAutonomia e senso di responsabilità /liliCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione /lili Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà. /li /ulpbr / /ppstrongemPacchetto retributivo /em /strong /ppInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato /ppLiv. B3 - A1 (Quadro) /ppRetribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000 - €70.000 /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strongReggio Emilia /ppbr / /p pWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p

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