31 lug - Moncalieri
Humangest S. P. A.
Humangest S.p.A.
ADDETT* ANTITACCHEGGIO MONCALIERI/ in sede
Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente operante in ambito GDO un* addett* Antitaccheggio da inserire in area vendita.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Sede di lavoro: Moncalieri/ Nichelino
Modalità di lavoro: in presenza su più sedi
Eventuale disponibilità richiesta: / turni /straordinari/weekend
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione 1 mese iniziale con possibilità di proroghe
CCNL applicato: commercio
Livello di inserimento previsto: operaio, V livello
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su fascia oraria 8-20
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista:
da € **** a €**** lordi/mese
, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
· sorveglianza visiva e strumentale
· presidio di aree a rischio
· intervento in caso di attivazione sistemi antitaccheggio
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Esperienza pregressa nella medesima attività in contesti di GDO
Buone doti relazionali
Buona capacità di osservazione
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Settore: Altro
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
RAL:
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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