Generalista Senior Risorse Umane
Pubblicato il 31-07-2026 - Altro in Campo di Ne
Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano (TV) - Per un nostro Cliente di Arcade (TV) siamo alla ricerca di un/una HR Generalist Senior.
L'azienda, con cui abbiamo una storica collaborazione, è una realtà leader del proprio mercato (prodotti elettronici di alta gamma) e in grandissima crescita già da diversi anni.
La risorsa, una volta inserita, si dovrà occupare di:
gestire in autonomia le selezioni assegnate, dalla raccolta del fabbisogno alla chiusura della ricerca;
pubblicare annunci e utilizzare i principali canali di recruiting e ricerca attiva;
effettuare screening curricula, ricerca diretta e conduzione di colloqui HR;
supportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori;
raccogliere feedback da collaboratori e responsabili;
supportare le attività di people care e le iniziative di engagement;
collaborare alla gestione della comunicazione interna;
aggiornare database, strumenti e documentazione HR;
supportare attività di employer branding, formazione ed eventi aziendali;
contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti HR.
Sono richiesti:
laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologia del lavoro o percorsi affini;
almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, Talent Acquisition o People & Organization;
recruiting e selezione del personale;
conoscenza delle tecniche di intervista e valutazione dei candidati;
conoscenza degli Elementi base di organizzazione aziendale e processi HR;
utilizzo di LinkedIn Recruiter, LinkedIn, Indeed e strumenti digitali HR;
conoscenza KPI HR e dei principali indicatori di monitoraggio delle attività HR;
buona dimestichezza con Excel e strumenti informatici.
L'orario di lavoro sarà distribuito indicativamente dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 (è richiesta flessibilità oraria), dal lunedì al venerdì.
La ricerca è a scopo assunzione a tempo indeterminato.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. ********.
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