Hr Generalist Senior

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Overview
Stiamo cercando per realtà aziendale strutturata e dinamica, operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior .
Responsabilità
Gestione completa del ciclo di vita del dipendente
Gestione documentazione privacy e adempimenti correlati
Gestione sicurezza sul lavoro
Predisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progetti
Coordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.)
Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessaria
Gestione presenze
Interfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensili
Gestione fondi pensione (TFR)
Supporto nella predisposizione reportistica mensile HR
Gestione welfare aziendale e premi
Gestione auto aziendali e benefit
Supporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legali
Requisiti




Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoro
Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. *******) e gestione documentale correlata
Capacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendenti
Competenze in gestione presenze e reportistica HR
Gradita esperienza in contesti con personale trasfertista
Buona dimestichezza con Excel
Completano il profilo
Capacità decisionale e di gestione autonoma delle attività HR
Precisione e approccio pratico-operativo
Ottime doti relazionali
Zona di lavoro
provincia di Bergamo
Orario
Orario tempo parziale (4–6 ore giornaliere), in presenza (no smart working)
Inquadramento
Inserimento commisurato all'esperienza
Range indicativo RAL full-time: *************** € , da riproporzionare per part-time
Contesto
Team giovane e in crescita
#J-*****-Ljbffr

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