Hr Payroll & Administration

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HR Payroll & Administration
Per realtà produttiva strutturata, leader multinazionale nel suo settore, stiamo ricercando una figura da inserire all'interno dell'area HR con un ruolo ibrido tra
amministrazione del personale
e
analisi del costo del lavoro
.
La posizione è ideale per professionisti con una solida base amministrativa che desiderano crescere verso ambiti di
controllo e analisi HR
, mantenendo al contempo un robusto coinvolgimento operativo.
Responsabilità
Amministrazione del personale
Gestione delle principali attività amministrative HR:
contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni)
presenze e assenze
supporto al processo payroll in collaborazione con consulenti esterni
Verifica e controllo dei dati amministrativi del personale
Supporto nell'applicazione del CCNL e delle policy aziendali
Gestione della documentazione HR e produzione di report operativi
HR Cost Control & Analisi
Monitoraggio e analisi del costo del lavoro (RAL, variabili, incentivi)
Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo
Supporto nella costruzione e nel monitoraggio del budget HR
Analisi dei costi per:
funzione / area / ruolo
tipologia contrattuale
Predisposizione di report periodici per HR e Management
Supporto alle decisioni HR tramite analisi numeriche e simulazioni di costo




Previsto un coinvolgimento in progetti di:
ottimizzazione dei costi
standardizzazione dei dati HR
miglioramento dei processi di reporting
Profilo ideale
? Esperienza e background
Esperienza in amministrazione del personale / HR Administration
Buona conoscenza degli istituti contrattuali e del costo del lavoro
Gradita esperienza, anche breve, in:
controllo costi
budgeting
reportistica (anche extra HR)
? Competenze tecniche
Ottima dimestichezza con numeri e analisi dati
Conoscenza avanzata di
Microsoft Excel
(formule, pivot, funzioni logiche, analisi dati)
Familiarità con sistemi payroll e/o ERP per la gestione ed estrazione dati
Capacità di lettura e interpretazione di dati economici
Interesse per il controllo di gestione HR
Soft skills
Precisione e affidabilità
Approccio analitico e orientamento al miglioramento
Capacità di bilanciare operatività e analisi
Attitudine alla collaborazione con HR, Finance e Management
Cosa offriamo
Viene offerto contratto diretto in azienda. Luogo di lavoro Treviso Est.
Retribuzione annua lorda: tra €****** e €****** + eventuale componente variabile e benefits a seconda dell'esperienza. CCNL Metalmeccanico.
NON è PREVISTO LO SMART WORKING
Annuncio valido fino a: 30-Sep-****

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