Software Engineer C++

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IL TUO RUOLO
Come C++ Software Engineer in Capgemini Engineering, contribuirai alla realizzazione di soluzioni innovative per progetti tecnologici avanzati. Avrai l'occasione di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, con un forte focus sulla qualità del codice e sull'innovazione.
Responsabilità
Sviluppo e implementazione di software in C++ per applicazioni complesse.
Collaborazione con team cross-funzionali per progettare, testare e mantenere sistemi scalabili.
Ottimizzazione delle performance del software e risoluzione di problemi tecnici.
Partecipazione attiva nelle revisioni del codice e nell'adozione delle migliori pratiche di programmazione.
Caratteristiche
Ottima conoscenza di C++ e delle sue librerie standard.
Conoscenza di algoritmi e strutture dati avanzati.
Buona conoscenza dei principi di sviluppo software.
Capacità di analizzare e risolvere problemi complessi in modo efficace.
Spirito di squadra e risoluzione proattiva dei problemi.
Note: È richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Informatica, nei Sistemi Embedded o affini; gradita precedente esperienza in ambito aerospaziale o difesa; buona conoscenza della lingua inglese.
Perché ti piacerè lavorare con noi
Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi,



troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità. Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo dove talenti diversi sono valorizzati.
Dettagli pratici
Location: Campi Bisenzio (Firenze), Roma, Milano – modalità di lavoro in sede.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.
Mansione: Associate Software Engineer / Software Engineer.
Retribuzione annua lorda (RAL): da €****** a €****** in base al livello e al CCNL applicabile.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile. La retribuzione finale dipenderà da competenze, esperienza professionale, livello di seniority e caratteristiche specifiche del profilo selezionato, quanto in linea con criteri obiettivi e neutri sul genere.
Informativa EEO e privacy
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. ********. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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