Business Development Manager - Nord-Ovest

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Link Management, società specializzata nell’implementazione di software per il mondo manufacturing: sistemi APS (pianificazione avanzata della produzione), MES (gestione e controllo della fabbrica), soluzioni BI e Workforce Management. Operiamo con aziende manifatturiere di tutta Italia.

In linea con la strategia di sviluppo business dell’area Nord-Ovest, ricerca un/una BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – NORD-OVEST che a diretto riporto della Direzione, operi in autonomia con una rete già consolidata nel settore manifatturiero del Nord-Ovest (da Brescia al Piemonte) ed aspiri a sviluppare new business nell’area assegnata.

Il focus sarà quello di introdurre il network già avviato nel mondo della produzione e portare nuove opportunità concrete per soluzioni ad alto valore aggiunto.

Il ruolo

- Sviluppo new business su aziende manifatturiere del territorio (Brescia, Bergamo, Milano ovest, Piemonte) attraverso canali di scouting e consolidamento di relazioni in prima persona
- Gestione dell’intero ciclo di vendita: dalla prima visita alla chiusura della trattativa, con supporto pre-sales della Direzione nelle fasi tecniche decisive
- Costruzione progressiva di un parco clienti locale che nel tempo sarà gestito in piena autonomia
- Rendicontazione puntuale della pipeline e report periodico alla Direzione (CGO)

Il profilo





- Richiesta esperienza consolidata di almeno 5+ anni in ruoli commerciali B2B a ciclo lungo, in settori a vendita tecnica (software industriale, automazione, ERP, macchinari, system integration, servizi per il manufacturing)
- Rete consolidata di relazioni nel settore manifatturiero dell’area Nord-Ovest
- Capacità di gestire trattative lunghe e complesse con interlocutori multipli (IT, produzione, direzione)
- Diploma e/o Laurea in discipline economiche e/o gestionali
- Curiosità e forte propensione e passione per i processi industriali e produttivi
- Residenza nel territorio di riferimento o disponibilità concreta a operarvi quotidianamente
- Capacità analitiche, forti competenze negoziali, proattività
- Elevato orientamento al risultato e a lavorare su obiettivi
- Contratto a tempo indeterminato
- Range retributivo di riferimento, in base alla seniority maturata nel ruolo: euro
- Contesto aziendale innovativo e di mercato in resistente espansione
- Formazione continua
- Welfare aziendale
- MBO su raggiungimento di obiettivi assegnati
- Auto in fringe benefit

Se ritieni di tuo interesse questa proposta e senti di avere la preparazione e le competenze allineate al ruolo, candidati ora!

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