Head Of Dmarts
Pubblicato il 31-07-2026 - Delivery Hero in Milano
Company descriptionglovo, parte del delivery hero group, è la piattaforma leader mondiale di consegne locali.
operiamo in circa 65 paesi e la nostra missione è offrire un'esperienza di consegna rapida, semplice e a porta.
siamo quotati al frankfurt stock exchange e facciamo parte dell'indice mdax.
Responsabilità
Gestire quotidianamente le operazioni dei micro fulfillment centers (mfc) in Italia, garantendo sicurezza, ottimizzazione e il rispetto dei KPI operativi e finanziari.
Eseguire i piani di rollout locali e i business plan, gestendo gli obiettivi di profitto e perdita (p&l;) a livello nazionale.
Guidare la gestione commerciale dei fornitori locali, negoziare condizioni, ottimizzare gli approvvigionamenti e mantenere margini profittevoli.
Mentorare e far crescere un team ad alte prestazioni, includendo staff d'ufficio e operativi sul campo.
Identificare colli di bottiglia operativi e implementare soluzioni tattiche per migliorare throughput, tempi di evasione e efficienza dei siti.
Collaborare con i team centrali per localizzare le strategie globali in azioni operative specifiche per il mercato italiano.
Raccogliere feedback da team locali, clienti, partner e fornitori per migliorare prodotti e processi.
Qualifiche
Almeno 10 anni di esperienza in ruoli operativi e di esecuzione nei settori retail, grocery o logistica; esperienza in e?commerce o quick commerce è un plus.
Esperienza comprovata nella gestione di grandi team cross?functional e staff operativo sul campo.
Conoscenza approfondita del mercato italiano della spesa al dettaglio e del panorama dei fornitori.
Spiccata capacità di tradurre piani strategici in risultati operativi misurabili.
Solida competenza finanziaria nella gestione di un p&l; locale e nell'ottimizzazione dei costi.
Approccio analitico con capacità di trasformare dati operativi in miglioramenti concreti; utilizzo avanzato di Excel, G?Sheets, Looker e Tableau.
Fluente in italiano e inglese.
Passione per startup, tecnologia e ambienti ad alta velocità.
Compensazione & Benefit
Equity plan partecipativo.
Assicurazione sanitaria privata.
Credito mensile glovo.
Sconti su trasporti, cibo e spese per l'asilo.
Flessibilità: due giorni di smart working a settimana e possibilità di lavorare da remoto fino a tre settimane all'anno.
Congedo parentale potenziato e asilo nido aziendale.
Supporto al benessere mentale: terapia online e agevolazioni per il benessere.
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