Junior Industrial Controller

02 ago - Roma
Rollon Group

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del dipartimento Controlling e opererà a diretto supporto del Group Industrial Controller nelle attività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione del processo industriale.

In particolare, si occuperà di:

Supporto al controllo industriale e monitoraggio delle performance produttive;

Monitoraggio, valorizzazione del magazzino e attività inventariali;

Raccolta e analisi dei dati per la determinazione dei costi di produzione e marginalità prodotto;

Analisi degli scostamenti tra costi standard e consuntivi;

Supporto ad analisi su manodopera, materie prime e make or buy;

Supporto al processo di Budget e Forecast;

Preparazione direportistica e KPI a supporto del management;

Supporto allo sviluppo e miglioramento degli strumenti di reporting;

Supporto analisi sales in termini di reportistica YTD, scostamento vs Badget e vs Forecast;

Supporto analisi sales per reportistica a Sales Manager e Regional Manager.

Desideriamo incontrare risorse con i seguenti requisiti:

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o similari;

Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office;





Conoscenza basedi sistemi ERP (preferibile Microsoft Dynamics 365);

Conoscenza basedi strumenti di Business Intelligence (es. Power BI);

Preferibile esperienza di 1-2 anni in ambito controlling/contabilità industriale;

Buona conoscenza della lingua inglese;

Conoscenze basedi contabilità e principi di controllo di gestione;

Interesse per iprocessi produttivi e la contabilità industriale.

Completano il profilo:

Attitudine analitica e precisione;

Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;

Proattività e voglia di apprendere;

Buone capacità relazionali e di lavoro in team;

Flessibilità e orientamento al problem solving.

L'opportunità prevede un inserimento iniziale con tempo determinato di 12 mesi.
RAL fascia 30 – 38K .

L 'azienda promuove le pari opportunità e si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità. Incoraggiamo l'invio di candidature da parte di persone appartenenti a tutte le categorie protette in conformità con la normativa vigente (L.68/99).

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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