Project Engineer

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pstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del strongGruppo MoOngy. /strong /ppbr/ppbr/ppSiamo alla ricerca di un strongProject Engineer di impianti meccanici: /strongsarà inserito/a all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà dello sviluppo e della gestione tecnica delle commesse relative a impianti meccanici industriali e/o civili, garantendo il rispetto dei requisiti progettuali, normativi e qualitativi. /ppbr/ppstrongAttività principali /strong /pulliAnalisi dei progetti, delle specifiche tecniche e dei computi metrici relativi agli impianti meccanici /liliSviluppo della progettazione esecutiva nel rispetto delle normative vigenti, degli standard di settore e delle specifiche di commessa /liliRedazione, verifica e aggiornamento di disegni costruttivi, layout impiantistici, datasheet e documentazione tecnica /liliCoordinamento tecnico con clienti, fornitori, studi di progettazione e team di cantiere /liliSupporto tecnico alle attività di costruzione, installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti /liliVerifica della conformità tecnica delle forniture e delle lavorazioni eseguite /liliGestione delle eventuali revisioni progettuali e delle varianti in corso d’opera /liliPredisposizione della documentazione finale “as built” e della manualistica tecnica di commessa /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini /liliEsperienza pregressa nel ruolo di Project Engineer o progettista impianti meccanici /liliConoscenza degli impianti meccanici industriali e/o civili (HVAC, piping, centrali tecnologiche, utilities)



/liliBuona conoscenza delle normative tecniche di settore /liliCapacità di lettura e sviluppo di elaborati tecnici e schemi impiantistici /liliConoscenza dei principali software CAD e strumenti tecnici di progettazione /liliBuone capacità organizzative, relazionali e di problem solving /liliDisponibilità a effettuare sopralluoghi e visite in cantiere /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /p ullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppbr/ppemIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /em /ppbr/ppstrongemThe world needs you! /em /strong /ppemAgap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /p

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