Export Area Manager_Packaging (VI)

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- Raltà riconosciuta
- Ruolo internazionale

Azienda

L'azienda è una realtà consolidata con una struttura di medie dimensioni e un focus sulla qualità e sull'innovazione. Offre un contesto professionale e stimolante, con un forte orientamento alla crescita internazionale

Offerta

- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati esteri assegnati.
- Identificare nuove opportunità di business e definire strategie di espansione commerciale.
- Monitorare costantemente il mercato per identificare tendenze e competitor.
- Partecipare a fiere ed eventi internazionali per promuovere i prodotti aziendali.
- Collaborare con il team di marketing per definire piani di comunicazione e promozione.
- Preparare report periodici sulle performance di vendita e gli obiettivi raggiunti.
- Garantire un servizio clienti eccellente e costruire relazioni solide con i partner commerciali.
- Coordinarsi con i reparti interni per ottimizzare i processi di vendita e logistica.

Competenze ed esperienza

Un/una Export Area Manager di successo dovrebbe avere:

- Formazione accademica, preferibilmente in ambito economico o commerciale.
- Esperienza comprovata nel settore del packaging cartaceo e/o flessibile
- Consocenza approfondita dei canali di vendita, in particolare nel settore food&beverage.;




- Competenze nel gestire relazioni commerciali internazionali con particolare focus nell'area DACH.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus.
- Capacità di analisi e definizione di strategie di mercato efficaci.
- Residenza nord Est Italia

Completa l'offerta

- Retribuzione competitiva tra 70.000 EUR e 75.000 EUR.
- Bonus legato ai risultati e auto aziendale inclusa.
- Ambiente lavorativo orientato alla crescita professionale e internazionale.
- Opportunità di lavorare in un settore industriale/manifatturiero innovativo e stimolante.

Non perdere l'opportunità di candidarti per questa posizione di Export Area Manager in Veneto.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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