Junior Sales Manager
Pubblicato il 02-08-2026 - Iama Risorse Umane in Roma
Compagnia Assicurativa in una fase di potenziamento della propria struttura, ci ha incaricato di ricercare due figure una da inserire nell’area Nord Ovest e una figura da inserire nell’area Centro Sud.
JUNIOR SALES ACCOUNT MANAGER
La risorsa avrà il compito di:
Gestire e sviluppare la rete di intermediari nella zona di competenza, fornendo assistenza e collaborazione nello sviluppo e gestione del portafoglio Tutela Legale;
Attuare e monitorare l’andamento dei piani d’azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi di budget, e identificare soluzioni di implementazione e/o proposte correttive;
Analizzare e sviluppare i portafogli degli intermediari al fine di migliorarne la redditività
Ingaggiare la rete di intermediari di competenza sulle campagne di marketing digitale messe a disposizione dalla Compagnia, seguendone assieme all’apposita funzione l’implementazione e la delivery;
Identificare eventuali bisogni formativi ed organizzare ed erogare interventi formativi in collaborazione con i colleghi dell’Unità di formazione esterna;
Sviluppare la rete attraverso la ricerca di nuove collaborazioni con intermediari, affinites e distributori con modelli innovativi.
Si richiede:
Diploma/Laurea in materie Economiche o Giuridiche;
Esperienza di 2–3 anni purché caratterizzati da una forte motivazione, spiccate attitudini relazionali e commerciali, una moderata competenza assicurativa e una buona conoscenza dei territori di riferimento;
Conoscenza del business assicurativo in particolare;
copertura di protezionecon resistente componente consulenziale e risk-based - property, liability, tutela aziende - RC professionale - Cyber insurance;
Conoscenza ed esperienza nel territorio Nord-Ovest o Centro Sud;
Consolidata esperienza maturata nel mercato assicurativo e nella gestione delle Reti ;
Esperienza nel mercato assicurativo,
gestione reti e conoscenza logiche della distribuzione assicurativa, inclusi modelli innovativi (es. affinities, marketing digitale, modelli ibridi, ecc.);
Conoscenza della regolamentazione di settore relativa ai modelli distribuitivi assicurativi tradizionali ed ai modelli previsti per business specifici, quali ad esempio polizze collettive e/o c.D. polizze de-correlate;
Buona conoscenza della regolamentazione di settore relativa ai modelli distribuitivi assicurativi tradizionali ed ai modelli previsti per business specifici;
Buona conoscenza del pacchetto Office 365.
Completano il profilo:
Spiccate capacità comunicative e relazionali oltre che negoziali
Forte orientamento ai risultati
Buone capacità organizzative
Flessibilità, dinamismo
Sede di Lavoro: Nord Ovest/Centro Sud Italia
L’offerta prevede:
Inserimento regolato dal CCNL Assicurazioni;
40 – 50 K RAL;
Sistema incentivante/bonus (20%) legato al raggiungimento degli obiettivi;
Cellulare ed Auto aziendale;
Benefit Orario di lavoro flessibile, Smart Working 12 giorni/mese, coperture assicurative, convenzioni e servizi welfare.
IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura. Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa.
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n. 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'indicazione del Regolamento Ue 2016/679 ("GDPR") in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito www.Iamarisorseumane.It l'informativa sulla Privacy.
IAMA Risorse Umane S.R.L.
- Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226.