Senior System Engineer

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Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Senior System Engineer.La risorsa sarà inserita nel team Advanced Integrated Systems e si occuperà della progettazione di soluzioni logistiche automatizzate e non, in base alle esigenze del cliente?Nello specifico, le attività che andrà a svolgere saranno le seguenti:Analisi dei dati cliente e definizione di soluzioni di automazione intralogisticaProgettazione tecnica e sviluppo layout/progettiSupporto al Systems Sales Engineer nella definizione di soluzioni tecniche e proposte per il clienteInterfaccia diretta con clienti, fornitori e stakeholder interni/esterniDefinizione soluzioni e costi, con contributo alla proposta tecnico-economicaCoordinamento tecnico di progetto e gestione documentazione ?Requisiti:3–5 anni di esperienza in automazione, preferibilmente in ambito intralogisticoEsperienza in ruoli di system engineering / project engineeringLaurea in Ingegneria Meccanica/Civile/Meccatronica/LogisticaCapacità di analisi dati e progettazione tecnicaBuone capacità relazionali e orientamento al clienteConoscenza strumenti CAD/simulazioneInglese buonoDisponibilità a fare trasferteSiamo consapevoli che non tutti i candidati e non tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.?Sede di lavoro:Casalecchio di Reno (BO)?Cosa offriamo:?Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e qualificato delle persone.?Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.⚙ CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 45.000 euro. Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.Toyota Material Handling Italia S.R.L. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.

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