| INGEGNERE AREA TESTING | 107109 |
Pubblicato il 02-08-2026 - Etjca Group in Bologna
Panoramica di presentazione: Il nostro cliente è una importante realtà operante nel settore metalmeccanico.
Job Title e finalità di Ruolo: Ingegnere Area Testing
Descrizione della posizione: La risorsa, inserita nell'area R&D; e a diretto riporto del Responsabile dell'Ufficio Tecnico, si occuperà di supportare le attività di testing, collaborando con il team dedicato allo sviluppo e alla validazione dei prodotti.
Riporto gerarchico:
Responsabile dell'Ufficio Tecnico.
Relazioni di funzione:
Interne: Responsabile Ufficio Tecnico, team R&D;, ufficio progettazione, ufficio qualità, produzione.
Esterne: Fornitori, enti di certificazione (ove previsti).
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Principali Responsabilità:
· Assemblaggio e test di prototipi secondo le specifiche.
· Realizzazione di prove funzionali e di durata, verificando la conformità dei prodotti ai requisiti tecnici, normativi e prestazionali.
· Redazione di relazioni tecniche.
· Analizzare e interpretare i risultati delle prove, individuando eventuali criticità.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
· Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria.
· Familiarità con i test al banco.
· Conoscenza della lingua italiana e inglese.
Abilità Personali (Soft Skills)
· Pianificazione, organizzazione, controllo, orientamento ai risultati.
· Problem solving operativo.
· Team Working, comunicazione, attitudine alle relazioni interpersonali.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Modena (Mo).
Orario di lavoro e work life balance: Tempo pieno orario centrale dalle ore 08.00 alle ore 17.30 con un'ora e mezza di pausa pranzo.
Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione o contratto a tempo determinato diretto con l'azienda con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: La Ral prevista è compresa tra 30.000€ e 35.000€. Completano il pacchetto retributivo il premio produzione e il welfare previsto da CCNL. CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.