Attrezzista (F/M/Nb)

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Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico e produttivo.
Per un'importante azienda cliente del comparto metalmeccanico ricerchiamo un

Attrezzista (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Minerbio (BO)

Si offre: contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato, ccnl metalmeccanica industria, retribuzione annua lorda compresa nella fascia tra i 35K e i 45K.

Orario di lavoro: 40 ore settimanali, con orario dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle ore 12,30 e dalle ore 13,30 alle ore 17.00.

Agevolazioni: mensa interna o buoni pasto € 5,00;
welfare da ccnl.

Di cosa ti occuperai?

Il candidato ideale sarà il punto di riferimento tecnico per il corretto funzionamento delle attrezzature di produzione e verrà inserito nel reparto attrezzeria per occuparsi di:
effettuare la manutenzione preventiva e correttiva di stampi lamiera, matrici e attrezzature, operando su torni, frese e presse;

gestire il piazzamento di macchine a controllo numerico (CNC) dedicate alle lavorazioni di serie;

progettare e realizzare maschere di saldatura,



maschere per centri di lavoro e attrezzature specifiche necessarie al reparto produttivo.

Sei in possesso di questi requisiti?

Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico o industriale;

consolidata esperienza pregressa nella mansione;

ottima capacitàdi lettura del disegno meccanico;

padronanza nell'utilizzo di macchine utensili tradizionali e CNC;

buona dimestichezza nell'impiego di strumenti di misura quali calibro, micrometro e altimetro.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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