Full Stack Developer-25089.02.Cp
Pubblicato il 02-08-2026 - DRD Recruiting in Roma
Per conto di una nostra azienda cliente, realtà di consulenza IT specializzata nel supporto a progetti tecnologici e nella rivendita di soluzioni software, siamo alla ricerca di un/una:La risorsa avrà le seguenti responsabilità:Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni web Full Stack; Collaborare conil team nella progettazione e nell'evoluzione delle soluzioni software; Partecipare all'analisi tecnica e alla definizione delle migliori architetture applicative; Interfacciarsi con clienti e stakeholder per comprendere le esigenze progettuali e proporre soluzioni efficaci; Collaborare convendor e partner internazionali, partecipando a momenti di confronto e formazione in lingua inglese; Contribuire all'integrazione di soluzioni cloud su AWS e di tecnologie basate sull'Intelligenza Artificiale; Garantire la qualità del codice attraverso attività di testing, debugging e code review; Prendere ownership delle attività assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di progetto.Esperienza di circa 3-4 anni nello sviluppo Full Stack; Buona conoscenza dei servizi AWS; Esperienza nello sviluppo di API e applicazioni web moderne; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata,
per interfacciarsi con clienti, vendor internazionali; Ottime capacitàrelazionali e comunicative; Attitudine al lavoro in team e al confronto con il cliente; Interesse versole nuove tecnologie e l'Intelligenza Artificiale; Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza in aziende software, realtà SaaS, CRM, Customer Care o startup innovative.Orari di lavoro: Tempo pieno 9:00-18:00 (pausa pranzo di un'ora), con uscita anticipata alle 16:00 il Venerdì.CCNL: Commercio tempo indeterminato (2°/3° livello)RetribuzioneRAL: 35.000€ – 37.000€ lordi annuiBonus formazione di circa €500; Buoni pasto di 105€ mensili; La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.#J-18808-Ljbffr