Recruiter

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Broker titolare presso RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison RE/MAX Maison & RE/MAX Collection Maison – Siamo alla ricerca di una figura commerciale e strategica per guidare il nostro piano di crescita
Posizione aperta: Responsabile dello Sviluppo e del Reclutamento di Consulenti Immobiliari
Chi siamo
RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison sono due realtà complementari dello stesso gruppo imprenditoriale con sede a Roma.
Dal **** operiamo con un modello organizzativo strutturato e orientato ai risultati.
Siamo costantemente tra le prime 30 agenzie RE/MAX in Italia per performance e abbiamo una divisione dedicata al segmento lusso.
La nostra priorità oggi è la crescita mirata del team.
Per questo cerchiamo una figura che sappia individuare, coinvolgere e selezionare potenziali consulenti immobiliari, anche privi di esperienza, ma motivati ad avviare una carriera nel settore.
Chi stiamo cercando
Una persona che unisca visione strategica e forte operatività commerciale , capace di fare scouting attivo del potenziale umano, avviando ogni settimana nuovi colloqui conoscitivi.
La risorsa ideale:
È in grado di stabilire un contatto credibile e motivante con potenziali candidati
Sa individuare i profili giusti per cultura, motivazione e potenziale
Ha l'energia per spingere la pipeline di recruiting
Attività previste
Ricerca attiva di profili tramite social, network, segnalazioni, database
Gestione della comunicazione di primo contatto: telefonate, messaggi, email personalizzate
Conduzione di colloqui conoscitivi e presentazione dell'opportunità RE/MAX
Organizzazione di incontri,



presentazioni aziendali, eventi di recruiting sul territorio
Collaborazione con il broker per identificare i profili più adatti al progetto aziendale
Gestione del processo di onboarding per garantire un inserimento produttivo
Requisiti preferenziali
Esperienza in attività commerciali, HR recruiting, network marketing o ruoli a contatto con il pubblico
Ottime capacità relazionali e di comunicazione, anche telefonica
Spirito organizzativo, capacità di pianificazione e gestione autonoma del lavoro
Forte orientamento al risultato e all'attività continuativa, giorno dopo giorno
Familiarità con strumenti digitali, CRM, LinkedIn e messaggistica
Un progetto imprenditoriale di valore, solido e riconosciuto
Due sedi operative a Roma con struttura manageriale di supporto
Metodo, strumenti e contenuti per avviare e gestire l'intero funnel di recruiting
Accesso al brand e ai tool RE/MAX a livello nazionale e internazionale
Un ambiente qualificato fondato su valori di qualità, meritocrazia e sviluppo del potenziale
Per candidarsi o proporre una collaborazione, inviare una mail a ****** .
Sono benvenute anche segnalazioni e autocandidature da parte di persone che vogliano esplorare la professione del recruiter commerciale in ambito immobiliare.
Selezione Novembre/Dicembre **** - Roma e Provincia Gallicano nel Lazio, Latium, Italy 3 months ago
Selezione Gennaio **** - Roma e Provincia HR Recruiter - Categoria protetta (Legge ***** Art. 1) Selezione ottobre **** - Roma e Provincia Recruiter appartenente alle Categorie Protette (art.1 - L.*****)
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