Bartender
Pubblicato il 02-08-2026 - Rosewood Castiglion Del Bosco in Toscana
Overview
Per la stagione corrente stiamo selezionando professionisti dell’ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Bartender nel team di Rosewood Castiglion del Bosco. Come Bartender, parteciperai alle operazioni quotidiane del reparto F&B;, contribuendo al successo generale degli eventi e degli outlet, secondo gli standard e gli obiettivi aziendali. Il/la candidato/a prescelto/a dovrà dimostrare un livello di ospitalità e professionalità eccellente verso il raggiungimento del più alto livello di standard, avrà una resistente predisposizione al lavoro di squadra e sarà in grado di mantenere ottimi rapporti di lavoro in tutte le aree alberghiere, con clienti e fornitori esterni. Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale.
Responsibilities
- Accoglie e riconosce gli ospiti, in accordo con gli standard della collezione Rosewood,
e anticipa i loro bisogni utilizzando dei modi genuini e cordiali;
- Prepara i drink secondo le ricette assegnate, usando gli appropriati metodi di misurazione;
- Collabora con il Bar Supervisor nella formazione di tutto il personale in conformità delle procedure aziendali;
- Responsabile della pulizia sul luogo di lavoro;
- Ottimizza i processi con attenzione alla velocità e alla qualità;
- Collabora attivamente con il Bar Supervisor per garantire che ogni drink sia allineato agli standard stabiliti;
- Garantisce la corretta igienizzazione e pulizia delle superfici;
- Esibisce un atteggiamento rispettoso, premuroso e cortese quando si tratta di ospiti, personale e colleghi.
Qualifications
- Esperienza di almeno 1 anno in una posizione simile in hotel di lusso;
- Conoscenza avanzata della lingua italiana e della lingua inglese parlata e scritta;
- Alto livello di attenzione al dettaglio e doti comunicative.
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