Tecnico dell’assistenza
Pubblicato il 02-08-2026 - Lavoropiu in Vicenza
Descrizione del ruolo:
Per multinazionale austriaca operante nel settore dell’aria compressa, Lavoropiù SpA ricerca un/una Field Service Engineer per assistenza tecnica su compressori.
La risorsa sarà inserita nel team Service e si occuperà di attività di assistenza tecnica su impianti e sistemi di aria compressa presso clienti della zona.
Attività principali:
- Manutenzione meccanica ed elettromeccanica (sia interna che presso cliente) di compressori industriali
- Esecuzione di misurazioni energetiche su impianti di aria compressa
- Messa in servizio e collaudo dei prodotti
- Diagnostica guasti e assistenza tecnica
- Supporto allo sviluppo e alla fidelizzazione del cliente in base alle esigenze specifiche
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica
- Buone competenze elettrotecniche
- Autonomia operativa, problem solving e capacità di lavorare in team
- Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)
- Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali
- Disponibilità a reperibilità e trasferte per formazione
Cosa offriamo:
Inserimento diretto in contesto multinazionale con orizzonte di lungo periodo
Formazione tecnica continua e affiancamento
Premi legati alle performance e strumenti aziendali a supporto del ruolo (in linea con il mercato Service)
RAL compresa tra €30.000 e €35.000, in base all’esperienza
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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