Area Manager Triveneto

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L’Area Manager ha la responsabilità di presidiare e sviluppare il territorio del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali attraverso il coordinamento della rete agenti e la gestione delle relazioni con clienti e partner commerciali nel settore cosmetico.La figura contribuisce alla crescita del business tramite attività di sviluppo commerciale, monitoraggio delle performance di vendita e consolidamento della presenza del brand sul territorio.Principali responsabilitàGestione commerciale del territorioPresidiare il territorio assegnato assicurando una presenza costante presso clienti, punti vendita e partner commerciali.Sviluppare nuove possibilità di business e ampliare il portafoglio clienti.Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.Coordinamento rete agentiCoordinare, supportare e motivare la rete vendita/agenti presenti sul territorio.Monitorare e affinacare le performance commerciali degli agentiFavorire l’allineamento della rete vendita alle strategie aziendali e alle politiche commerciali.Relazione con i clientiGestire e consolidare relazioni con i clienti.Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction.Gestire eventuali criticità commerciali e supportare la risoluzione delle problematiche operative.Reporting e analisiPredisporre report periodici sulle attività commerciali e sui risultati dell’area.Analizzare dati di vendita, trend di mercato e performance del territorio.Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione di strategie e piani di sviluppo.Requisiti richiestiFormazioneEsperienza pregressa nel ruolo.Esperienza nella gestione di reti vendita e agenti.Competenze tecnicheConoscenza delle dinamiche commerciali sul campo.Soft skillsLeadership e capacità di coordinamento.Spiccate doti relazionali e negoziali.Orientamento al risultato e problem solving.Autonomia organizzativa e capacità di pianificazione.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.Obiettivi della funzioneIncremento del fatturato e della presenza commerciale nell’area assegnata.Sviluppo e fidelizzazione della clientela.Coordinamento efficace della rete agenti.Miglioramento delle performance commerciali territoriali.Parametri economici e contrattuali:Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 40.000 – € 45.000Inquadramento: Impiegato/a – Livello B1.Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): Industria Chimica.

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