Legal Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78rfic

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

Per rilevante Azienda a partecipazione pubblica operante nel settore delle Energie Rinnovabili ricerchiamo, a Genova, un/una LEGAL SPECIALIST per sostituzione maternità, con disponibilità a trasferte settimanale a Milano e a Châtillon (AO).

La risorsa sarà inserita nel Dipartimento Legale e, in coordinamento con il team e sotto la supervisione del Responsabile, si occuperà della gestione di pratiche di diritto amministrativo e di diritto reale.

Attività

• Gestione e avanzamento delle pratiche di diritto amministrativo e reale

• Predisposizione e organizzazione della documentazione a supporto del Dipartimento

• Supporto operativo al Responsabile e collaborazione con i colleghi

Requisiti

• Laurea triennale in Scienze Giuridiche o Laurea magistrale in Giurisprudenza

• Patente B

• Buona conoscenza del Pacchetto Office

• Buona conoscenza della lingua inglese





• Preferibile esperienza di 2 anni in ambito legale (plus: settore energia/FER)

Offerta

• Contratto: tempo determinato in somministrazione – sostituzione maternità (12 mesi: iniziali 3 mesi + proroghe)

• CCNL Elettrici – Inquadramento: B1 / B1S / BS (in base alle competenze)

• RAL indicativa: € 33.253,11 (B1) | € 34.810,61 (B1S) | € 36.525,61 (BS)

• Orario: full time, 38 ore settimanali (7h36 giornaliere); orario indicativo 8:30–17:06, con flessibilità in entrata e in uscita

• Benefit: ticket pasto da 8 euro

• Sede: Genova Centro, con trasferte settimanali a Milano e Châtillon (AO)

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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