Radar System Engineer

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Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per ampliamento della nostra sede di Milano, selezioniamo un RadarSystem Engineer.

Principali attività:

- Elaborazione digitale dei segnali radar
- Sviluppo di sistemi di modellizzazione e validazione di algoritmi
- Sviluppo di reti neurali convoluzionali (CNN) per estrazione caratteristiche dai dati radar (per riconoscimento di pattern/classificazione)
- Supporto all’integrazione in laboratorio ed all’analisi dei dati e dei segnali registrati in laboratorio ed in volo per la risoluzione di issue di funzionamento dei modi Radar
- Simulazioni in ambiente Matlab e/o IDL
- Contributo documentativo all’integrazione ed alla verifica dei modi Radar
- Gestione dei requisiti tramite tool come DOORS o Polarion

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

- Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica, Informatica, Robotica




- Percorso di tirocinio/tesi o PhD incentrato su tematiche di AI/machine learning/deep learning in campo signal processing, algoritmi, telerilevamento o affini
- Conoscenza lingua inglese
- Capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede: Milano-Nerviano

#J-18808-Ljbffr

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