Senior Buyer
Pubblicato il 31-07-2026 - Altro in Bergamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per azienda operante nel settore costruzioni e Edilia residenziale , ricerchiamo un Buyer senior da inserire su progetto con sede a Bergamo .
La risorsa sarà responsabile della gestione strategica e operativa del processo di approvvigionamento per commesse in ambito edilizio, garantendo controllo costi, qualità delle forniture e rispetto delle tempistiche di progetto.
La figura avrà piena responsabilità nella selezione e negoziazione dei fornitori, nella gestione dei contratti e nel coordinamento dell'ufficio acquisti, supportando il Project Management nella pianificazione economica e operativa delle commesse.
Sede di lavoro: Bergamo
Responsabilità principali Gestione completa del processo di procurement per progetti edili
Scouting, selezione e qualifica fornitori e subappaltatori
Negoziazione economica e contrattuale
Analisi comparativa delle offerte e ottimizzazione costi
Monitoraggio budget acquisti e controllo marginalità di commessa
Gestione ordini e contratti tramite ERP
Coordinamento con Project Manager e ufficio tecnico
Monitoraggio tempistiche di consegna e supply chain
Esperienza di almeno 4–6 anni nel procurement settore Edilia residenziale e costruzioni
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel avanzato)
Esperienza consolidata nella negoziazione contrattuale
Esperienza nell'utilizzo di Navision o ERP equivalenti (Navision costituirà un plus)
Autonomia decisionale e orientamento al risultato
tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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