Sviluppatore back-end

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CHI SIAMO

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Java Developer:

Ti occuperai di sviluppo di applicazioni innovative in ambito finanziario, in particolare leasing e noleggio, contribuendo in modo attivo alla determinazione delle strategie di evoluzione tecnologica degli applicativi, all'interno dl team Digital Transformation.

Requisiti:

l/La candidato/a possiede un'ottima conoscenza di:

- Java, in particolare Java 11 e Java 17 JDK, e del relativo ecosistema;
- Ambiente Spring Boot, preferibilmente 3.x;
- Sviluppo Spring-Web dell'API REST;
- Ottima conoscenza di database SQL relazionali, query SQL e transazioni (DBMS preferito: SqlServer);
- JPA (implementazione Hibernate)e JDBC;




- Strumento di versioning del codice GIT.

Il profilo è ideale:

- conseguito la laurea in materie scientifiche o informatiche;
- esperienza di progettazione, implementazione e manutenzione di applicazioni Java per sistemi mission-critical che sono spesso ad alto volume e bassa latenza;
- implementato test automatizzati e unit test;
- conosce le metodologie Agili;
- si è occupato di analisi e stime di sviluppo.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 38.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo. xlwpduy

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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