Meccanico After Sales (F/M/Nb)

02 ago - Milano
Randstad Italia

Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.Il nostro cliente è un'azienda multinazionale del settore automotive che ci ha incaricati di selezionare unTECNICO MECCANICO AFTER SALES (f/m/nb)Si offre: contratto a tempo indeterminato. Ccnl metalmeccanico aziende industriali (13 mensilità + premio di risultato). RAL range 35.000 / 37.000€.Benefits: ticket restaurant 6 euro, welfare ccnl.Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore, lunedì-venerdì 8-12 / 13,30-17,30.Luogo di lavoro: Uboldo (Va).Di cosa ti occuperai?Il tecnico meccanico after sales, dopo adeguato periodo di formazione nei reparti produttivi, svolgerà le seguenti attività:interventi presso clienti italiani ed esteri per riparazione e manutenzione ordinaria di componenti quali assali, freni, sospensioni per rimorchi ad uso agricolo e industriale; rendicontazione dei singoli interventi per successive analisi tecniche sul prodotto; in assenza di interventi pianificati presso clienti,



il tecnico collaborerà con la produzione presso l'officina interna svolgendo attività di attrezzaggio macchine di prova e acquisizione dei risultati dei test.Quali requisiti stiamo cercando?pregressa esperienza lavorativa, anche breve, come meccanico auto o mezzi pesanti; disponibilità a trasferte brevi, ma pianificate con scarso preavviso, sul territorio nazionale o Paesi UE; conoscenza di base della lingua inglese o di altra lingua europea (tedesco o francese); gradita conoscenza di circuiti idraulici e schemi elettrici.--Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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