CYS_Project Manager_DGB

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## CYS_Project Manager_DGBApplylocations: IT - Roma - Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R **Job Description:****Leonardo** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando **Project Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina**.Le risorse verranno inserite nella Line of Business (LoB) "Defence & Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale).Le persone che individueremo si occuperanno di:* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di programma/progetto, garantendo il traguardo delle milestone operative, nonché il pieno rispetto degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati; volti alla costruzione e al consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno);* Garantire in piena autonomia la gestione economica e finanziaria della commessa di programma/progetto, assicurando il corretto avanzamento ed il monitoraggio dei progetti nelle fasi di “Business Execution” interfacciandosi con i vari stakeholders delle funzioni aziendali e concordando con il responsabile della linea di Business le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del programma/progetto e la soddisfazione del Cliente;* Supportare le fasi di “Business Winning” ed individuare/costruire nuove opportunità di business in linea con la Business Area Strategy sulla base delle esigenze Cliente;* Avere piena autonomia nella gestione delle risorse sia interne che esterne, anche attraverso la predisposizione di Capacity Plan;* Garantire la piena aderenza ai processi aziendali,



comprendendo anche la presentazione dei risultati raggiunti attraverso l’elaborazione e la presentazione di metriche dedicate al monitoraggio operativo e gestionale economico;* Garantire un adeguato sostegno affinché venga corretta e adeguata la formulazione delle proposition coadiuvando le strutture proposte.**Titolo di studio:** Laurea STEM o esperienza equivalente.**Seniority:** Expert/Senior. Si richiede comprovata esperienza in ruoli di Project Management/Technical Project Leader.**Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:*** Conoscenza delle principali metodologie di Project Management and Planning;* Capacità di gestione di progetti altamente complessi;* Capacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort;* Capacità di analisi dei rischi/opportunità e di individuazione delle azioni relative;* Comprensione dei framework contrattuali e delle implicazioni che ne derivano, sia per quanto riguarda i contratti Cliente che quelli per la gestione della supply chain;* Conoscenza delle procedure e degli strumenti di pianificazione e di gestione del ciclo di vita attivo e passivo (Es. SAP);* Ottima conoscenza del pacchetto Office, che consenta elaborazioni anche complesse di dati;* Conoscenza degli strumenti di Project Management (Es. MS Project);* Richiesta esperienza nella gestione di progetti che abbiano previsto la realizzazione di applicazioni con architetture allo stato dell’arte (per es. microservizi). Ambiti di particolare interesse sono:



Migrazione di applicazioni in Cloud; Secure by Design; Conoscenza degli aspetti principali in ambito Cyber Security.**Conoscenze linguistiche:** Conoscenza della lingua inglese di livello B2.**Competenze comportamentali:*** Ottima capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno/esterno);* Spiccata attitudine al lavoro in team;* Problem solving ed orientamento al risultato;* Capacità di negoziazione.**Altro:*** Disponibilità a trasferte nazionali di breve - medio termine;* Gradite certificazioni in Project/Service Management (es. PMI-PMP, ITIL, Prince2 foundation/ Practicioner).**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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