Planner - Ricerca e Sviluppo

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Ricerchiamo un Planner per l’implementazione dell’Ufficio di una storica Realtà metalmeccanica Altovicentina che realizza prodotti su commessa.

Responsabilità

- supportare il PM nella definizione e nel mantenimento della schedula di commessa (engineering, acquisti, produzione, logistica interna, test, spedizione), identificando milestone e dipendenze;
- monitorare l’avanzamento delle attività di commessa rispetto a tempi e milestone;
- gestire e mantenere aggiornato un cruscotto di avanzamento (progress, azioni);
- eseguire expediting sugli ordini e sui materiali critici, monitorando conferme, date promesse e avanzamento dei fornitori in coordinamento con l’Ufficio Acquisti;
- gestire liste materiali critici (long lead, blocking items) e proporre azioni di mitigazione (alternative, ripianificazioni, escalation) con PM e Acquisti;
- verificare l’allineamento tra schedula di commessa e dati a sistema (SAP) per stati ordine, date, disponibilità materiali e avanzamenti, segnalando incoerenze;
- coordinare con Pianificazione e Operations l’allineamento tra piano commessa e disponibilità capacità produttiva (slot, risorse critiche, vincoli di spazio/attrezzature);
- monitorare i prerequisiti di avvio produzione (materiali disponibili, disegni rilasciati,



cicli definiti, prove pianificate) prevenendo fermi e rilavorazioni;
- gestire l’impatto delle revisioni tecniche su tempi e milestone, aggiornando la schedula e garantendo comunicazione verso PM, acquisti, produzione e logistica;
- coordinarsi con Magazzino/Logistica (con PM) per pre-allertare spedizioni e readiness documentale/operativa, in funzione delle date di consegna.

Qualifiche

È fondamentale possedere una solida conoscenza delle diverse fasi di lavorazione del prodotto, nozioni relative alle lavorazioni meccaniche, al montaggio e alla saldatura oltre che una buona predisposizione alle relazioni interpersonali.

È indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.

Retribuzione

La retribuzione sarà commisurata all’esperienza dimostrata dal candidato/a, indicativamente nel range dei 30/35k annui.

Informazioni sull’azienda

L’azienda cliente parteciperà direttamente alla selezione delle candidature. Si invitano pertanto i candidati a segnalare le realtà con cui non desiderano entrare in contatto.

Discriminazione

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77.

#J-18808-Ljbffr

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