Capo Cantiere

02 ago - Roma
AGAP2

pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppSiamo alla ricerca di un strongCapo cantiere /strong con esperienza pregressa nel settore delle infrastrutture, per un'possibilità con una nostra azienda partner leader globale. La sede di lavoro è su strongMules /strongprovincia di strongTrento. /strong /ppbr / /ppstrongLE TUE RESPONSABILITA': /strong /pulliOrganizza, dirige e controlla le attività̀ relative al cantiere affidatogli. /liliCura l’attuazione delle misure di sicurezza /liliÈ responsabile per il personale /liliHa la responsabilità̀ di attrezzature e materiali impiantistici controlla i materiali in arrivo attraverso i DDT, compresi quelli provenienti dal magazzino aziendale o da altri cantieri dell’impresa, e ne cura il ricovero, l’immagazzinamento,



la manutenzione e la restituzione /liliVerifica che le opere impiantistiche realizzate da personale siano conformi alle indicazioni di progetto /liliControlla che i prodotti acquistati e consegnati in cantiere rispondano alle caratteristiche tecniche stabilite nell’Ordine di Acquisto /liliÈ responsabile della gestione di documenti fiscali (bolle, fatture, fatture accompagnatorie, ecc.) della merce acquistata e recapitata direttamente in cantiere. Raccoglie e trasmette la documentazione all’amministrazione. /liliTrasmette il brogliaccio della Contabilità̀ Fornitori, tutte le contestazioni, discordanze e quant’altro possa influire sui rapporti economici con gli stessi /liliVerifica e controlla, sollecita e coordina la consegna di forniture/prestazioni di terzi /liliVerifica la congruità del progetto esecutivo impianti /liliRedige il cronoprogramma /liliInterviene e collabora per risolvere problematiche di cantiere /liliPredispone tutta la documentazione necessaria alla contabilità lavori SIL e SAL /liliPredispone tutte le schede per l’approvazione dei materiali /li /ulpbr / /ppstrongI TUOI REQUISITI: /strong /pulliHa un diploma di Geometra o una laurea in Ingegneria /liliUso del pacchetto office, project, CAD, PRIMUS /liliEsperienza nel Jet-Grouting /liliMinimo 5 anni esperienza nel ruolo e in cantieri di grosse infrastrutture /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo:



/strong /pulliContratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 e 42.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra societàem. /em /li /ulpemIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /em /ppbr / /pullicollaborazione in Partita Iva; br / /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; br / /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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