Junior Digital UX/UI Designer & Accessibility Specialist at dinamica srl
Pubblicato il 02-08-2026 - Dinamica in Milano
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Requisiti Must Have
- Almeno 2 anni di esperienza consolidata nel ruolo di UX/UI Designer o Web Designer, preferibilmente su progetti complessi o legati alla PA.
- Padronanza assoluta di Figma (gestione di componenti, varianti, auto‑layout, librerie condivise e prototipazione avanzata).
- Competenza approfondita sulle Linee Guida AGID per il design dei servizi pubblici e padronanza dei framework di accessibilità.
- Conoscenza approfondita dei criteri di successo WCAG (livelli A e AA).
- Esperienza pratica con tool di validazione e test di accessibilità e familiarità con l’uso di Screen Reader.
- Solide basi di Web Design: comprensione delle logiche di responsive design, architettura dell’informazione e interazione uomo‑macchina.
Nice to have
- Conoscenza dei linguaggi HTML5, CSS3 e logiche semantiche (WAI‑ARIA) per facilitare il dialogo tecnico con gli sviluppatori.
Responsabilità principali
- Progettazione UX/UI: tradurre i requisiti funzionali e di business in wireframe, user flow, prototipi interattivi e interfacce visive ad alta fedeltà utilizzando Figma.
- Accessibilità e conformità AGID:
garantire che il design sia pienamente conforme alle linee guida AGID per la Pubblica Amministrazione e agli standard internazionali di accessibilità (WCAG 2.1/2.2, requisiti EN 301 549).
- Testing & validazione: utilizzare tool specifici di screen reader e validatori automatici/manuali per verificare l'accessibilità dei prototipi e dei componenti UI prima del rilascio.
- Hand‑off & dev synergy: lavorare a stretto contatto con il team di sviluppo (Front‑end/Full‑stack), fornire specifiche di design chiare, asset ottimizzati e supportare i programmatori nell’implementazione della semantica corretta e dei criteri di accessibilità.
- Mantenimento del Design System: utilizzare, aggiornare o definire librerie di componenti e design system su Figma, garantendo consistenza visiva e atomicità del codice.
Sede: Milano. L’attività potrà essere svolta in modalità agile.
Inviare CV indicando disponibilità per nuova attività e richiesta economica.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L 903/77).
Si richiede inoltre di includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D Lgs 196/03) e del regolamento UE 2016/679.
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