Talent Acquisition Manager

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In Pellicano Hotels crediamo che l'ospitalità sia un modo di far sentire le persone: attenzione ai dettagli, cura autentica e capacità di creare emozioni. Dietro ogni esperienza straordinaria vissuta dai nostri ospiti ci sono persone straordinarie.

Siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Manager che si occupi di individuare e attrarre i migliori professionisti del settore, contribuendo alla crescita e all'evoluzione del nostro gruppo.

Sarà la persona che, all’interno del Team HR ed a diretto riporto del Chief HR Officer, guiderà la strategia di Talent Acquisition in Pellicano Hotels, collaborando con i General Manager e i responsabili di funzione per individuare i talenti che faranno la differenza nelle nostre strutture e nelle sedi corporate. Costruirà relazioni prima ancora che processi. Contribuirà a rafforzare il nostro employer branding e a rendere Pellicano Hotels una destinazione desiderata non solo per gli ospiti, ma anche per i professionisti del settore.

Cerchiamo un professionista che:

- Veda il recruiting come un’attività strategica e non soltanto operativa.
- Sappia riconoscere il potenziale, oltre il curriculum.
- Ami creare connessioni autentiche con persone e comunità professionali.
- Sia capace di muoversi con agilità tra analisi, organizzazione e relazione umana.
- Comprenda le dinamiche dell'hospitality e dei contesti orientati all'eccellenza del servizio.
- Abbia voglia di contribuire a un progetto di crescita ambizioso.

E, soprattutto, una persona che:





- Affronti le sfide con ottimismo, trasformando la complessità in possibilità.
- Porti idee nuove e prospettive originali, contribuendo all'innovazione del nostro modo di attrarre i talenti.
- Sia proattiva e intraprendente, pronta a cogliere nuove opportunità e ad andare oltre la propria zona di comfort.
- Abbia una mentalità aperta, orientata al confronto, al feedback e alla crescita continua.
- Abbia piacere e attitudine al lavoro di squadra, credendo nella collaborazione come leva per ottenere risultati migliori.

Di cosa si occuperà?

- Guiderà i processi di ricerca e selezione per le nostre strutture e per le funzioni corporate.
- Collaborerà con i responsabili di funzione e gli HRBP delle nostre strutture alberghiere per anticipare i fabbisogni organizzativi e costruire pipeline di talenti solide e durature.
- Svilupperà strategie innovative di sourcing e attraction.
- Promuoverà iniziative di employer branding in linea con l'identità e i valori del gruppo.
- Garantirà un'esperienza candidato coerente con gli standard di eccellenza che caratterizzano il nostro brand.
- Supporterà i progetti di crescita, sviluppo e le nuove aperture del gruppo.

Sede di lavoro

Se pensi che il talento non si trovi semplicemente, ma si riconosca, si attragga e si coltivi, ci piacerebbe conoscerti.

Invia la tua candidatura e raccontaci come immagini il tuo futuro in Pellicano Hotels.

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